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wasd8456 2024-04-12 17

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  1. 大公司/国企等企业,一般在哪里招聘的?招聘渠道是什么?

公司/国企企业一般在哪里招聘的?招聘渠道什么

大公司、国企如果需要招聘,一般是在高校招聘会。招聘渠道大部分是发布在正规的招聘网上以及公司自己网站主业上。

对于效益大公司、国企招聘其实主要分为内部招聘、校园招聘社会招聘三大类。

1、企业内部员工的竞聘,这类是不招聘人员的,只是内部员工的岗位变动。例如,单位的某个领导退休了,公司领导不能直接指派人选,又不合适对外招聘时,就在公司内部发出竞聘的公告或者通知,让员工看到后自己来竞聘该岗位。这种情况国企经常发生。

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2、职工子女符合条件可以直接进去企业工作这也是老国企留下的历史问题,你也可以理解成国有企业员工的***。这和大公司有关系走后门一个道理。

对于接受职工子女工作的国企来说,每年都会统计职工子女的毕业情况、专业类别等信息以便提前做好工作部署及安排。

有次和公司一领导出差,领导的爱人是银行工作的。他说如果他儿子想要去要去银行工作,只要是“211”院校的直接可以来上班,否则是进不去的。

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3、内部职工推荐就是该企业员工拿着你的简历直接递给公司的人力。这类也是存在的,一般都能成功。

我的大学同学想来我们公司,虽然我们公司一般,但是流程比较严格,我拿着同学的简历直接去找我们公司的人力,人力看看简历告诉我说,我们会给他打电话的,让他注意接电话,等通知。结果可想而知,同学顺利入职。

原则上内部招聘完之后才开始校园招聘。如果内招满了,你自然看不到该公司招聘的信息了,这就是很多国企你从来没见过它招聘的原因之一。

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校园招聘还是比较靠谱正规的,因为学校招聘,一般是经过学校查证和认可的,或者习惯每年来招聘的企业,或者就是从本校毕业的学长所创办的企业等。

社会招聘相对来说鱼目混杂,一般要求工作经验,是对企业日常职位空缺的补充。

今年的金三银四的招聘季节跟以往不太一样。以前的金九银十主要招聘的是应届实习生。金三银四主要招聘社会人士跳槽。但是今年的情况是,金三银四仍然有很多应届生在应聘大军里。为了让没有工作经验的应届生们选择出相对靠谱的企业,今天给大家说一说我认为的“好企业”什么样。

所有的好单位都有以下这些特点。记住,是所有!

第一、完善的社会***制度。

这里比较简单的就是有五险一金,好一点儿的是有商业补充保险。试用期不超过6个月。试用期也给上社会保险。国家法定节***日的休息(含双休)。年***体系。食堂等。

第二,合理的薪资体系。

这个一定就是高工资就一定是好企业。你要看下加班的频率和加班费的支付情况。如果工资跟行业标准一样,但是加班很多甚至是无偿加班,这种需要根据自己的需求判断。

第三,合理的工作时间

我个人觉得,996的企业也不一定就是多好的企业,甚至有的还要求007.如果工资够高的话,看个人需求。

大家都被骗了!招聘网站不是企业优先考虑的招聘渠道!

你有没有发现投简历犹如天女散花,但找到合适的企业犹如大海捞针?

每天在各个招聘网站发布简历、更新简历、投递简历,但是找到你的企业寥寥无几?

你通过了笔试,进了面试,但结果依然是“很遗憾,你不太符合我们的招聘需求”

你有没有想过为什么?

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